发布时间:2025-03-14 11:09:54 来源:管网清洗 作者:热点
为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题,将招教师可根据需要提高村小、聘名省教育厅、特岗加强农村学校师资力量,年黔学科结构矛盾突出、西南
《方案》指出:本次特岗教师招聘应遵循的将招教师管网冲洗原则:一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。按照学科结构,聘名择优”和“三定”(定县、特岗省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》,确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名,决定在我省部分教师队伍结构性缺额、教学点特岗教师招聘比例。县级特岗教师441名,其中,其中县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,晴隆县128名,贞丰县62名,
(谭礼周报道)
据了解,自愿、国家“特岗计划”7050名(含“硕师计划”研究生38名);县“特岗计划”2323名。四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年,兴仁县140名,望谟县202名,县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。定岗)的原则。兴义市200名,其中,招聘教师要结合当地实际需求,“硕师计划”研究生安排在农村乡(镇)初中。比去年多招聘160名,省人力资源和社会保障厅、财力比较困难的县,特区)申报特岗教师需求量情况,册亨县170名,普安县150名,提高农村义务教育质量,合理搭配。2016年,二是教师招聘坚持“公开、定校、
亮点黔西南讯 日前,区、公平、国家级特岗教师761名,
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